Qualidades do Líder

 Os modelos baseados nas qualidades inatas do sujeito como líder tem vindo a ser abandonados, reconhecendo-se cada vez mais a importância do contexto e o efeito das aprendizagens adquiridas ao longo da vida. Apesar de não existirem um conjunto bem definido de traços da personalidade que garantam a condição de líder com êxito (Mendo e Ortiz, 2003), os estudos realizados indicam que é necessário que determinadas características estejam, no mínimo, presentes (Alves, 2000). Apesar de algumas já terem sido referidas anteriormente, Martens (1987), sintetiza essas qualidades da seguinte forma:

•  Inteligência;
•  Firmeza;
•  Optimismo;
•  Motivação intrínseca;
•  Empatia;
•  Habilidades de Comunicação;
•  Autocontrolo;
•  Confiança nos outros;
•  Pesistência;
•  Flexibilidade;
•  Empenhamento, dedicação e responsabilidade;
•  Estimam e Ajudam os outros;
•  Identificam e corrigem problemas.